四川省肿瘤医院党委书记 易群

  党的二十大报告指出，把保障人民健康放在优先发展的战略位置，完善人民健康促进政策。要实现好保障人民健康的战略任务，就必须要推进公立医院高质量发展。四川省肿瘤医院作为西部地区最大的集医疗、教学、科研、预防、管理为一体的三级甲等肿瘤专科医院，始终高举党的旗帜，坚持和加强党对公立医院的领导，强化党建引领，让党建成为医院促发展、优服务、强管理的“红色引擎”，以高质量党建推动医院高质量发展。

政治建设强引领
筑牢“根”和“魂”

  突出政治引领。医院严格执行党委会和院长办公会“两个议事”规则，建立完善党委书记和院长定期沟通、书记办公会会议议事规则、书记接待日等党群、行政、医疗3类457项制度，严格落实“三重一大”和民主集中制，定期督查党委重大事项决策和工作部署贯彻执行情况，把党委领导融入各环节。

  深化理论武装。医院坚持“第一议题”学史、学纪、学法，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和全面贯彻党的二十大精神等系列活动，常态化开展党史学习教育，巩固党纪学习教育成果，严格落实意识形态工作责任制，通过中心组理论学习、“三会一课”、专题研讨、实地学习等多种形式，教育引导党员职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

  谋定发展战略。院党委全面分析医院当前发展所处的内外环境和面临的主要矛盾，明确要成为“全国先进、国际知名”的集肿瘤“预防、医疗、科研、教育、康复”五位一体的癌症防治中心，要建成引领西部的临床研究转化型癌症防治中心和高质量的国家癌症区域医疗中心，确立了建设中国特色、川肿特质、时代特点的一流医院“三步走”战略目标，并制定了任务书、路线图、时间表。

组织建设强堡垒
巩固“基”与“质”

  规范化建设。医院坚持“应建尽建、配齐建强”，全覆盖落实支部建在科室，完善“党委—党总支—党支部”三级党组织架构，“一肩挑”和业务骨干担任党支部书记达100%。健全党委委员联系党总支和党支部制度，各党支部全面参与本部门（科室）重大决策。

  精细化管理。成立知联会和留联会，打造党建阵地，常态化过好党员“政治生日”，完善党群行政和临床医技党支部结对帮扶机制，制发支部季度清单，细化党支部考核办法和党务干部专项绩效考核指标，精细化指导党支部“做什么、怎么做”。

  制度化融合。以“四驾马车”（党建查房、党政夜查房、学科查房、法律查房）为抓手，实施“听、访、查、评、改”五步法，解决临床实际问题，促进党建和业务协同发展。

  特色化创建。打造“一支部一品牌”，总结提炼服务、管理、学科等特色党建品牌73个，支持专项经费，促进党建工作提质增效。开展“金点子”征集、安全生产“随手拍”活动，充分调动党员职工为医院发展建言献策，推动“党建﹢业务发展”深度融合。

  示范化推动。持续开展“两优一先”“党员示范岗”“示范党支部”“好医生、好护士、服务明星”评选，发挥典型示范引领作用。近三年开展志愿服务活动200场（次），参与党员干部2000余人次，释放服务“大能量”。

人才建设强活力
释放“势”和“能”

  树立鲜明用人导向。医院坚持人岗相适，打造“年轻化、专业化、知识化”干部队伍，坚持干部定期考核和末位约谈，切实从严管理干部。实施“蓄水池”计划，开展“医院管理培训班”、青年人才“一月一会”等活动，发挥“临床科学家计划”“优秀青年基金”等专项措施作用，提升队伍素质。

  构建人才发展高地。医院坚持实施“人才强院”战略，建立“双聘”“伯乐”、人才管理服务等制度，做到精准引才、科学用才、诚心留才。近年来，医院全职引进高层次人才、学科带头人15人，柔性引进中国工程院院士、国家杰青等人才27人。

作风建设强保障
贯穿“严”和“实”

  院党委坚持把全面从严治党贯穿于医院事业发展各方面全过程，营造风清气正的政治生态。

  强化“四责协同”机制。压实“一岗双责”，修订医院廉洁风险防控手册，紧盯药品耗材、医疗器械采购、基建项目等重点领域、关键环节，加强“穿透式”监管。印发工作缺陷管理办法，提高工作质效。

  坚持党性党风党纪一手抓。突出应知应会应守纪法教育，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以身边人、身边事、身边案开展警示教育和以案促改促治，开展招标采购合规体系建设和内部控制建设，推动职工知敬畏、存戒惧、守底线。

  强化监督执纪。强化医德医风和行业作风建设，聘请社会专家为行风社会监督员，建立纪检、审计、医务等联动监督机制，开展医药领域腐败问题集中整治，从严从实筑牢廉洁风险防线。

文化建设强服务
汇聚“情”与“亲”

  凝聚文化共识。凝练“仁爱、敬业、团结、创新”院训，依托党史院史馆、职工之家、职工书屋、党建阵地等，以医院宣传片、文创产品为载体，引导职工将个人价值与医院发展目标融为一体。

  强化关心关爱。健全激励关怀帮扶机制，围绕重点节日对职工进行关心关爱，开展离退休职工集体生日等活动，“一对一”解决困难职工生活，以依活动、增活力、求合作、促和谐的“4H”理念开展职工活动，职工的幸福感显著增强。

  提升患者就医体验。开展“床旁结算”“手机办理预入院”“一次挂号管三天”等服务，成立少数民族及外籍患者多语言翻译志愿服务队和党群行政志愿服务队，引进医务社工等，不断提升患者就医体验。

  近年来，医院荣获“四川省党建工作示范医院”“全国思政工作标杆单位”等荣誉称号，在高质量党建的引领下，有力推动了医院高质量发展。