6月12日，由国家卫生健康委人口文化发展中心主办、中国卫生健康思想政治促进会支持的“2024-2025党建引领公立医院文化建设优秀案例征集活动”成果发布暨经验交流活动在浙江台州举行。来自全国近200家医疗机构的400余名代表齐聚一堂，共同见证公立医院文化建设创新成果的集中发布。会上，赣医大一附院党委宣传科报送的《“白鹭IP”谱新韵，四堂联动润心田——四维一体打造“白鹭道德讲堂”思政工作品牌，助力医院高质量发展》案例获评为“典型案例”。

受赣南医科大学党委常委、副校长，赣医大一附院(一临医)党委书记廖伟委托，赣医大一附院党委副书记颜剑应邀在大会上作经验交流发言，系统分享了医院以党建引领公立医院高质量发展中的自我重塑的实践经验。

颜剑从高质量发展视野下的“大我”与“小我”的视角引入，系统介绍了赣医大一附院在“党建”主线与五个“新”任务指导下，以文化为纽带，构建“红医精神+白鹭(地域)文化”融合的双螺旋文化体系，将“人民至上、生命至上”的理念借由文化符号的深化创新，转化为全员行动自觉，形成“党建引领业务、文化赋能服务”的独特模式，以“小我”的价值实现融入健康中国的“大我”工程，以医院实践探索为当前形势下公立医院“如何作为”的时代之问提供了有力回答。

与会专家高度评价，赣医大一附院深植于赣南革命老区的红色文化底蕴之中，坚持以人民健康为中心，成功探索出一条极具示范意义的公立医院“党建+文化”深度融合的发展新路径。该路径展现出高远的战略定位、全面的体系构建以及强劲的创新动力，为全国公立医院深化党建引领文化建设、推动高质量发展提供了赣南独特的创新样本。

据悉，此次党建引领公立医院文化建设优秀案例征集活动共有50家单位报送的案例荣获“典型案例”，145家单位报送的案例荣获“优秀案例”，另有4家其他申报主体获得荣誉。

高质量的文化建设不仅是医院高质量发展的“软实力”，更是凝聚精神共识、激发创新动能、筑牢健康防线的“硬支撑”。近年来，赣医大一附院坚持党建引领，大力实施“文化铸院”战略，通过铸魂、明向、聚力、赋能工程，以党建为“红色引擎”，将文化建设融入医院治理全链条，创新打造“白鹭IP”文化品牌，形成“白鹭文化健康促进新模式”、“白鹭道德讲堂”思政工作等品牌，屡获国家级、省级奖项，并受邀在国家级、省级平台作医院文化建设经验交流发言，形成了良好的引领示范作用。