为深化医疗、医保、医药“三医联动”改革，提升医院运营管理水平，在滨州市卫生健康委的大力支持下，由滨州市人民医院承办的“滨州市三医联动政策下医院运营管理改革培训班”于6月21日在西院区国际会议中心举行。

培训特别邀请业内知名专家进行专题授课与经验分享，汇聚智慧，共谋滨州医改高质量发展新路径。

滨州市紧急医疗救援指挥中心党支部书记、主任杨玉龙出席会议并讲话。

滨州市人民医院党委书记肖春祥致欢迎辞。

培训由滨州市人民医院党委副书记、院长宣永华主持。

培训班特邀淄博中心医院张秀芳教授、北医三院杜圣普教授、三明市第一医院廖冬平教授三位业内医院管理领域的重量级专家进行精彩授课并开展互动答疑。

淄博市中心医院互联网医院副院长张秀芳作了题为《破堵解难，全流程优化，打造“零阻力”样本》的专题报告。

张院长深入分享了该院推出的22项惠民举措，包括：首创“职工让车位”解决群众停车难；创新多院区“就医指引+院内摆渡”服务模式，有效破解跨院区就诊难题；打造“老年特权牌”服务体系，精准应对老龄化就医挑战等，为优化患者全流程就医体验提供了“淄博样板”。

北京大学第三医院杜圣普教授从医疗质量、流程优化、预算与成本管控、学科人才建设、绩效改革、后勤保障、信息化支撑及科室协作八大核心维度，系统分享了北医三院卓有成效的运营管理经验，为参训人员提供了可借鉴、可落地的实践路径。

三明市第一医院廖冬平院长全面梳理了三明医改在年薪制改革中的显著成效、实践困惑与宝贵经验。廖院长详细解读了个人薪酬计算模型、年薪发放细则、岗位设置原则等关键内容，为深化薪酬制度改革提供了“三明智慧”。

滨州市人民医院党委委员、副院长于洪建主持专家授课环节并作总结发言。

本次培训汇聚了业内顶尖医院管理智慧，为滨州深化“三医联动”改革、提升医院运营效能注入了强劲动力。未来，在市卫健委的坚强领导下，滨州市公立医院必将凝聚共识、协同发力，推动区域“三医”深度联动与高效协同，共同开创滨州卫生健康事业高质量发展的崭新局面。