近年来，陕西凤县从“理顺机制、建强基础、凝聚人才、深化融合”发力，着眼公立医院组织标准化、阵地规范化、队伍专业化、文化特色化，积极探索以党建工作催生新理念，用理念萌发新动力，融合构建公立医院党建新体系，引领公立医院高质量发展。

一是组织建设“标准化”激发新活力。探索《凤县公立医院党组织建设标准（试行）》，健全党组织领导下的院长负责制，一体化修订完善《医院章程》和议事规则，形成了党组织把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导机制，全县2所公立医院先后创建为二级甲等医院。

二是阵地建设“规范化”树立新标杆。制定出台“1+2”系列文件，打造“六有”党员活动阵地，创建党建示范院，建成全市首个公立医院“AI党建云”管理系统，形成以“云快车”“云管家”“云医生”为主的医疗卫生流动服务、在线服务、跟踪回访模式，啃下了山区群众看病难这块“硬骨头”。

三是队伍建设“专业化”注入新动力。建立引、育、稳一体化人才机制，搭建能力素质“练兵”平台，开展“白衣先锋”系列评选，引进高层次专业人才、培育拔尖人才和突出贡献医师标兵130余名，留住了人才、稳住了人心，公立医院发展获得内生动力。

四是文化建设“特色化”展现新形象。坚持用党建文化引领医院文化，积极探索党建+载体，打造党建文化链，形成了“一院一主题、一院一特色”的“红心向党·天使为民”公立医院党建文化品牌，医务工作者爱党向党的政治自觉进一步增强。