海南省深化医药卫生体制改革领导小组日前印发该省今年深化医改重点任务，要求加快推进重点医疗机构综合改革，落实现代医院管理制度，推动公立医院高质量发展。

海南省要求加强全省公立医院党建，指导、研究制定公立医院党委会议事、院长办公会、党委书记和院长定期沟通、内设机构党支部参与决策等规章制度，构建党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。加快推进重点医疗机构综合改革，省人民医院制定任务清单，明确落实部门、明确责任到人、明确完成时限；省第五人民医院、省安宁医院和海南医学院第二附属医院等公立医院重点在人事管理制度、薪酬分配制度、人员培养评价和医保支付方式改革等方面取得突破。

海南省要求，在全省三级以上公立医院和各市县条件较好的二级公立医院落实现代医院管理制度，健全运行管理体系、加强全面预算管理、完善内控制度、健全绩效评价机制，推动公立医院高质量发展。控制医疗费用不合理增长，降低平均住院日和次均费用。建立全成本核算体系，降低医院运行成本，优化医院收入结构，提高医疗服务收入占医疗收入的比例。

此外，海南提出逐步探索建立适应该省医疗行业特点的公立医院薪酬制度，允许医院自主设立薪酬项目，鼓励对主要负责人实行年薪制。按照“总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位”的原则，动态调整医疗服务价格，逐步提高医疗服务收入占比，增补国内成熟、省内缺如的医疗服务项目及价格。