德州市德城区为打通绩效管理的“最后一公里”,锐意改革创新,将绩效管理不断向新领域拓展,在全国范围内首次对公立医院改革各事项实行全口径、全过程、全方位预算绩效管理。
德城区以公立医院改革为契机,立足公立医院全成本管理现状,对公立医院改革各事项实行预算绩效管理。德城区成立由财政局、卫建局和绩效评价专家组成的绩效评价小组,从专业角度选取了辖区内具有公立医院改革普遍代表性的综合性医院作为评价对象,以点带面,从医院基本运营、人员配备、课题研究以及疫情防控影响等领域对公立医院开展全成本绩效评价。
据了解,通过此次绩效评价,有利于摸清公立医院运营情况,确定补贴方式,合理分配财政资金;此外,通过了解医院自身的发展状况,制定合理有效的全成本核算体系,运用科学合理的成本核算方法,能够降低医院成本,提高服务质量,增加经济效益。
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